帕特里克Nobrega
保罗·卡夫上尉包容中心主任
pnobrega@thebigkahunaspokane.com
508-830-5134
丹尼斯卡灵顿
保罗·卡夫上尉包容中心助理主任
dcarrington@thebigkahunaspokane.com
508-830-5135
帕梅拉Cerrud-Ahern
保罗·卡夫上尉包容中心项目协调员
pcerrud@thebigkahunaspokane.com
508-8305013
迈克尔·奥尔蒂斯
院长，十大菠菜台子管理，公平和包容首席多元化官
mortiz@thebigkahunaspokane.com
508-830-5133
保罗·卡夫上尉包容中心
关于保罗·卡夫上尉
保罗·卡夫船长于1759年出生在卡蒂汉克岛. 一个被释放的奴隶和一个万帕诺亚格女人的儿子, 他是一个土生土长的黑人，后来成为了船长, 捕鲸者, 成功的商人, 教育家和社区倡导者, 1817年去世前，他一直是一位慈善家和梦想家. 保罗·卡夫在当地留下了一笔遗产, 国家, and inter国家; rising to prominence at a time when it was all but impossible for a black and indigenous man to do so. 这种为平等和正义而奋斗的精神遗产今天继续激励着十大菠菜台子，成为十大菠菜台子中心的同名人物.
使命宣言
前身为马萨诸塞州海事十大菠菜台子跨文化交流办公室, 保罗·卡夫上尉包容中心的使命是创建一个社区，使十大菠菜台子的卓越包容. 通过促进多样性, 通过项目实现公平和包容, 活动和学生支持计划, 十大菠菜台子努力通过尊重十大菠菜台子中心的名字来培养所有人的归属感和支持性环境. 十大菠菜台子将延续卡夫船长的慈善事业、领导力和社会变革遗产.
纪念柯菲上尉及柯菲家族的土地确认:
We, 麻省海事十大菠菜台子保罗·卡夫上尉包容中心, 我想承认十大菠菜台子的校园位于万帕诺亚格民族的祖传家园, 并向万帕诺亚格社区过去的成员表示敬意, 现在, 和未来的.
承认土地是一个反思的时刻，以提高对在这片土地上存在了数千年的土著社区的认识, 并继续这样做.
包容的卓越
通过包容性卓越的愿景和实践，美国大学协会 & 大学(AAC格式&U)呼吁高等教育解决多样性问题, 包容, 公平对民主文化的福祉至关重要. 因此，卓越包容性是高校实现卓越学习的一个积极过程, 教学, 学生发展, 制度的功能, 参与当地和全球社区. 同样的, 加强包容性卓越直接符合马萨诸塞州高等教育公平议程的目标 . 包容性卓越必须成为麻省海事十大菠菜台子各方面的优先事项.
国外的教育
海外教育和全球学习对学员学习和校园社区国际化至关重要. 从实践经验中学习, 出国留学, 国际合作社在促进跨文化意识方面都发挥着至关重要的作用, 全球的敏感性, 以及21世纪全球职场的就业准备.
偏见事件/教育支援小组(BEST)
支持同船伙伴，坚持价值观
偏见事件/教育支持小组(BEST)由保罗·卡夫上尉中心的工作人员组成, 学员部指挥官, 和第九条, 审查所有偏见事件报告, 就偏见问题对社区进行教育, 并在需要时提供纠正措施的建议. BEST团队鼓励对观察到的或感知到的偏见事件进行报告, 语句, 或者涉及学员的事件. 所有提交到以下链接的报告将由BEST团队审查.
偏见是先入为主的, 基于性别而对一个人或一个群体持消极态度, 性别认同, 性取向, 国家的起源, 比赛, 种族, 宗教, 或者能力水平, 或者其他受保护阶层.
在Bucs中没有偏见的余地. 如果有疑问，一定要提交一份报告. 让十大菠菜台子自己负起责任，照顾好十大菠菜台子的船友是促进校园真正归属感的唯一途径.
有任何问题，请不要犹豫，给保罗·卡夫上尉中心发电子邮件 cuffecenter@thebigkahunaspokane.com 或访问跨文化交流办公室，并要求与工作人员交谈.
安全港
安全港 是一个促进LGBTQ+社区的包容性和多样性的校园项目吗. 要做到这一点，需要学生、教职员工的支持和参与.
Real Talk:一个开放的对话论坛
整个学期, 保罗·卡夫上尉包容中心为学生提供空间, 教师, 让员工以“公开对话的形式”聚在一起. 目的是讨论与多样性相关的时事和问题, 股本, 以及社会的包容性.
精神生活
与学生服务部合作, 十大菠菜台子很高兴地通知你们，宿舍里的灵命空间将恢复，用于祈祷, 反射, 和崇拜!
的空间, 以前被称为“舷窗办公室”位于3 Co . 00甲板上，靠近庭院侧舱口. 以进入精神生活空间, 学生必须在下面的链接注册，并使用他们的身份证进入. 点击这里请求进入精神生活空间
如需预订特定会议、服务、仪式的场地，请发送电子邮件 cuffecenter@thebigkahunaspokane.com.